つながり
人との出会いが、
新しい未来をつくる。
新卒採用イベント
未来を創る
出会いがある
HYGGER LIVEがパワーアップして
帰ってきました！
京都で愛される学生コミュニティ“HYGGER”が、
AI時代の新しい採用イベントへ。
学生と企業が、
本音で出会い、採用から定着までを見据えた、
新しいマッチングイベントです。
HYGGER LIVEとは
HYGGERとはかつて京都・河原町で、
毎月2,000名を超える学生が集うコミュニティとして、
多くの出会いが生まれました。
その空間はHYGGER。
名前の由来は、
北欧デンマークの言葉
「Hygge（ヒュッゲ）」。
Hyggeとは、人とのつながりの中で感じる、
心地よさや幸福感を表す、北欧の価値観です。
心地よさ
ありのままの自分で
いられる関係。
安心できる
場所
信頼が生まれ、
挑戦できる環境。
「この仲間と働きたい。」
「この仲間と人生を共にしたい。」
そう思える出会いこそが、
これからの採用に必要な価値だと
信じています。
HYGGER LIVEは、
採用のためのイベントではありません。
企業と学生が、
一生涯つながる“きっかけ”を創る場所です。
数字で見るHYGGER LIVE
累計開催回数
62回
累計参加学生数
1500名以上
累計参加企業数
300社以上
内定獲得者数
300名以上
内定承諾者数
100名以上会員登録学生
男女比
男性 女性
男性58%
女性42%
文理比
文系理系
文系66%
理系34%
HYGGER LIVEの
3つの強み
AIを活用した
相性診断で
ミスマッチ防止＆離職率低減
採用につながる
学生が集まる
イベント設計
イベント終了後も、
交流会や後日面談など
様々な接点の創出をサポート
HYGGER LIVEの強み①
AIを活用した相性診断で、
ミスマッチ防止＆離職率低減
履歴書や面接だけでは、学生の価値観や働き方との相性まで見極めることは簡単ではありません。
HYGGER LIVEでは、AIによる相性分析を活用し、企業文化・価値観・働き方と、学生の性格・価値観・キャリア志向を多角的に可視化。
「入社後に感じるギャップ」を採用前に把握することで、ミスマッチの防止や早期離職の低減につなげます。
AI相性分析の特徴
価値観の相性を
可視化
能力や学歴だけでは 分からない、企業文化との相性を見える化します。
入社後のギャップ
を減らす
「想像していた働き方と違う」そんなミスマッチを事前に減らします。
配属後の活躍を
イメージ
相性だけではなく、 どのような環境で力を発揮しやすいかも分析します。
学生の納得感が
高まる
自分に合う企業を客観的に理解できるため、納得した就職活動につながります。
定着率・活躍率の
向上
価値観が合う企業と学生が出会うことで長く活躍できる組織づくりをサポート。
感覚や経験だけに頼らない採用判断を支援し、企業と学生双方の納得感を高めることで、
ミスマッチの防止と定着率向上を実現します。
HYGGER LIVEの強み②
採用につながる学生が集まる
イベント設計
HYGGER LIVEは、不特定多数を集める合同企業説明会ではありません。
これまで培ってきた学生コミュニティや大学とのネットワークを活かし、就職活動に前向きで、企業との出会いを求めている学生へ直接アプローチしています。
さらに、少人数制・交流型のイベント設計により、企業の魅力や価値観を深く理解した上で関係性を築けるため、エントリー数ではなく、「採用につながる出会い」の創出を実現します。
イベント設計の特徴
就職意欲の高い
学生が参加
企業との出会いを目的とした学生が参加するため、前向きなコミュニケーションが生まれます。
学生コミュニティ
から直接集客
長年運営してきた学生コミュニティとのつながりを活かし、 質の高い母集団を形成します。
少人数だから
深く話せる
一人ひとりとじっくり対話できるため、 企業の魅力や価値観をしっかり伝えられます。
志望度を高める
イベント設計
説明だけではなく、交流を通じて企業理解を深めることで、 学生の志望度向上につながります。
採用につながる
出会いを創出
参加人数ではなく、 企業と学生が本当にマッチする出会いを大切にしています。
積極的に参加する学生が多いため、企業との交流が自然と深まります。
HYGGER LIVEの強み③
イベント終了後も、交流会や後日面談など
様々な接点の創出をサポート
HYGGER LIVEでは、イベント終了後に一般社団法人NEXUS COLLEGEが運営する交流会を毎回開催しています。
学生は参加自由のため、リラックスした雰囲気の中でイベントでは話せなかった本音や価値観を知ることができ、より深い関係性を築くことができます。
採用活動の場が広がり、内定承諾・入社後の定着にもつながります。
イベント終了後の
サポート
学生とさらに
距離が縮まる
リラックスした雰囲気で学生の本音や価値観を深く知ることができ、関係性を強化できます。
企業間の横の
つながりができる
他社の採用担当者と 情報交換やノウハウ共有ができ、新たなビジネスや協業のきっかけにもつながります。
興味を深めた学生と
後日面談を実施
イベント後に興味を持った学生との面談機会を設け、採用につながる関係づくりを支援します。
内定承諾率・定着率
の向上にも貢献
入社前から良好な関係を築くことで、内定承諾率や入社後の定着率向上にもつながります。
「イベント＋交流会＋後日面談」でマッチングを全力でサポートします！
年間開催スケジュール
自社に合ったタイミングで
ご参加いただけます。
| 開催日時 | 対象学年 | イベント会場 | 残り枠 |
|---|---|---|---|
| 2026年9月〇日〇時 | 28年卒 | 東京 | 〇／6社 |
| 2026年10月〇日〇時 | 28年卒 | 〇〇〇〇〇 | 〇／6社 |
| 2026年11月〇日〇時 | 28年卒 | 〇〇〇〇〇 | 〇／6社 |
| 2026年12月〇日〇時 | 28年卒 | 〇〇〇〇〇 | 〇／6社 |
| 2026年1月〇日〇時 | 28年卒 | 〇〇〇〇〇 | 〇／6社 |
| 2026年2月〇日〇時 | 28年卒 | 〇〇〇〇〇 | 〇／6社 |
| 開催日時 | 対象学年 | イベント会場 | 残り枠 |
|---|---|---|---|
| 2026年11月19日（木） 17：00～20：00 | 28年卒 | 京都経済センター ３－F 会議室 | 〇／6社 |
| 2026年12月17日（木） 17：00～20：00 | 28年卒 | 京都経済センター ３－F 会議室 | 〇／6社 |
| 2027年01月20日（水） 17：00～20：00 | 28年卒 | 京都経済センター ３－F 会議室 | 〇／6社 |
| 2027年02月18日（木） 17：00～20：00 | 28年卒 | 京都経済センター ３－F 会議室 | 〇／6社 |
| 2027年02月25日（木） 17：00～20：00 | 28年卒 | 京都経済センター ３－F 会議室 | 〇／6社 |
| 2027年03月03日（水） 17：00～20：00 | 28年卒 | 京都経済センター ３－F 会議室 | 〇／6社 |
| 2027年03月11日（木） 17：00～20：00 | 28年卒 | 京都経済センター ３－F 会議室 | 〇／6社 |
料金プラン
目的や採用フェーズに合わせて選べる
3つのプランをご用意しています
スポットプラン
ピンポイントで出店したい
企業様向け
| イベント参加 | 1回 |
|---|---|
| イベント終了後の懇親会 | 〇 |
| 学生と組織の相性診断 | 〇 |
| イベント終了後の学生推薦 | × |
| イベント参加枠予約 | × |
| 貴社説明会への学生送客 | × |
| 内定者フォロー | × |
スタンダードプラン
戦略的に母集団を形成したい
企業様向け
| イベント参加 | 3回 |
|---|---|
| イベント終了後の懇親会 | 〇 |
| 学生と組織の相性診断 | 〇 |
| イベント終了後の学生推薦 | 〇 |
| イベント参加枠予約 | 〇 |
| 貴社説明会への学生送客 | × |
| 内定者フォロー | × |
VIPプラン
年間を通した採用設計と
優先枠を確保したい企業様向け。
| イベント参加 | 6回 |
|---|---|
| イベント終了後の懇親会 | 〇 |
| 学生と組織の相性診断 | 〇 |
| イベント終了後の学生推薦 | 〇 |
| イベント参加枠予約 | 〇 |
| 貴社説明会への学生送客 | 〇 |
| 内定者フォロー | 〇 |
オプション
採用コンサルティングをはじめ、内定後のフォロー、離職防止支援、新入社員研修など、採用から定着まで幅広くサポートします。内定承諾後のフォローについても、別途ご相談いただけます。
当日のタイムテーブル
企業様限定
人材に関するセミナー ※希望者のみ
企業様限定
イベントに関する事前説明
イベント開始
企業様 PRタイム（1社3分×6社）
企業様の事業や魅力を参加学生の皆様にお伝えください！フィードバック・質疑応答
学生の席に全企業が回って再度企業が自己紹介を行い、学生が企業担当者に1人1個質問を聞く
（1ターム8分×6社）休憩
10分休憩
相性診断に基づく座談会
ToiToiの相性診断で相性が良いと判断した企業の元に、学生が移動してもらう。
移動した先の企業では企業が考えてきたテーマに沿ったグループディスカッションを行ってもらう。（1ﾀｰﾑ20分×2）フリー交流会
イベント終了。
懇親会
イベント終了後、約2時間の懇親会開催。
企業同士の横のつながりや学生も自由参加で参加してもらう。
ご契約から
イベント参加までの流れ
STEP1 ヒアリング
採用ターゲットや現在の課題、ご希望の参加時期などを伺います。
STEP2 イベント決定
（日程・テーマ）
採用目的に合わせて、参加するイベントをご提案します。
STEP3 お申し込み
（ご契約）
参加内容をご確認いただき、お申し込み手続きを進めます。
STEP4 事前打ち合わせ
（企画書）
当日の進行や企業紹介内容、学生への訴求ポイントを整理します。
STEP5 イベント当日
学生との接点をつくり、相互理解を深めます。
STEP6 AI分析・レポート提供
学生との相性や特徴を分析し、今後の選考やフォロー方法をご提案します。
採用成功まで伴走します！
よくあるご質問
Q参加枠（企業枠）は何社までですか？
参加学生の皆様としっかり交流を行ってもらいたい為、参加企業数は6社までとなっております。
Q1イベントあたりの学生数はどのくらいですか？
学生の参加数は30名前後となっております。最適な人数で深く交流できる設計です。
Qイベントは東京と京都のみの開催ですか？
今後は全国で開催を予定しております。
Q日程の変更やキャンセルは可能ですか？
45日前までの日程変更やキャンセルは対応可能です。それ以降のキャンセルに関しては担当者にご連絡ください。
Q申し込み後の流れを教えてください。
ヒアリング、ご契約、GDテーマ決定、事前打ち合わせを経てイベント当日を迎えます。
お問い合わせ/お申込み
自社に合う学生と出会える設計を、
戦略から一緒に作ります。
どの層に出会いたいかではなく、どの学生層に、どのタイミングで、どんな接点を作るべきかまで一緒に設計します。
- 自社に関心のある学生層を作りたい
- 時期ごとの最適な参加回を知りたい
- イベント後の接点まで深めたい
- 短期で採用課題を解決したい
入力内容の確認
- 貴社名
- ご担当者名
- メールアドレス
- 電話番号
- お問い合わせ種別
- お問い合わせ内容
送信が完了しました
お問い合わせいただき、ありがとうございます。
ご入力いただいたメールアドレスへ受付完了メールを送信しました。
イベントや料金プランについてご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。担当者より折り返しご連絡いたします。