就職活動において大事なのは、自己分析や企業分析だけではありません。

あなた自身の身だしなみも同じくらい、大事になります。

いくら自己分析や企業分析が素晴らしいものだったとしても、あなた自身の身だしなみも優れていなければ、面接官に良い印象を与えることが出来ません。

今日は、身だしなみの一つである髪型に着目し、就活における髪型、美容院の探し方、髪型がもたらす選考への影響について、ご紹介していきたいと思います！

1：美容院の探し方

まず、最初に就活に適した髪型にしてもらうために、あなたにぴったりな美容院の探し方について見ていきましょう。

美容院を探すにあたって、おすすめのアプリはこの３つ！

• ホットペーパービューティー
• ミニモ
• インスタグラム

では、この３つをどのように使えば良いのかを、詳しく見ていきましょう！

1-1：ホットペーパービューティーで探そう！

ホットペーパービューティーとは、リクルートが提供している国内最大級のヘアサロン・リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトのことです！

ホットペーパービューティーを使うことによって、あなたの条件（場所、値段、好みの髪型、スタイリスト）にぴったりな美容院を探すことが出来るんです！なんて、優れものなんでしょう！

ホットペーパービューティーでは、

• 地域別
• ヘアメニュー別
• 値段別
• スタイリスト別

などといった、細かい条件を元に、あなたが求めている美容室を検索することが出来ます。

また、ホットペーパービューティーには、U24（学割）を導入している美容院も数多く掲載されており、普通に美容院に行くよりもお得な価格でカットやカラーをすることが出来ます！

実際に美容院を利用したことがある方が投稿した口コミも多く載っているため、果たしてこれから行こうと考えている美容院が期待に応えてくれるかどうかまでも、自分でジャッジすることが出来ますよ！

→ ホットペッパービューティー公式サイト

1-2：ミニモで探そう！

ミニモとは、美容院・美容室・ヘアサロン・ネイルサロン・マツエクサロンのスタッフ予約サービス。豊富なヘアカタログ・デザイン・口コミからあなたにぴったりのサロンスタッフ・メニューを探せます！

おっと、ここで「これって、さっきのホットペーパービューティーと全く同じサービスなんじゃないの？」と疑問を持ってしまう方も多いのではないでしょうか？

説明だけ聞くと、なんだか全く同じサービスに聞こえてしまいますが、実は全く違います！ミニモは、ホットペーパービューティーと違って、格安で美容院を利用が出来ます！カット、カラー、トリートメント、縮毛矯正など、美容院でのメニューを増やせば増やすほど、その金額も高くなってしまう中、ミニモを使えば、お得な施術料で質の高いサービスを受けることが出来るのです！ミニモは、大学生のお財布問題を１発で解決してくれます！

→ ミニモ公式サイト

1-3：インスタで探そう！

ホットペーパービューティーでも、ミニモでも、なかなか自分が行きたいと思える美容院に出会えなかった・・・そんなあなたには、インスタグラムの活用をオススメします！

美容院予約サイトの王道と言われている、ホットペーパービューティーや、格安で予約可能なミニモ・・・国内には、アプリで美容院予約が出来るサービスが普及している中で、実はアプリに掲載されていない美容院もたくさんあります。

地方になればなるほど、アプリの普及率は下がるとも言われているため、アプリだけで美容院を探しても、あなたに合った美容院にたどり着けないことだってあります。

インスタグラムでの集客に力を入れている美容院、美容室も国内にたくさん存在するため、インスタグラムの検索機能で、【あなたの住んでいる地域名】【美容院】【美容室】と検索すると、あなたの住んでいる地域の近くの美容院や、美容師さんがヒットするかと思います！

また、インスタからは、美容師さんがこれまでに手がけたカットやカラー、お店の雰囲気までより詳しくチェックすることが出来るため、美容院選びの失敗も同時に避けることが出来ますよ！

2：NG髪型　女性・男性に共通！

では、次に女性と男性に共通する、NG髪型を見ていきましょう！

NG髪型は大きくこの３つです。就活でもNGな髪型はあります。せっかく面接でうまく話せても、髪型で印象を下げてしまってはもったいないですよね。

NGな髪型には、以下の３つがありあります。

• 明るすぎる髪の色
• ボサボサで傷んでいる髪の毛
• 髪が顔にかかっている長さ

髪型で失敗しないためにも、まずはNGな髪型について理解をしておきましょう。それぞれ詳しく解説していきます。

NG髪型①：明るすぎる髪の色

金髪や明るい茶髪といったブリーチをした奇抜な髪型は、相手に悪い印象を与えてしまいます。あなたは自分の個性やおしゃれのつもりで染めていたとしても、このような奇抜な髪型で就職活動を行っているような学生に良い印象を持ってくれる企業はなかなか存在しません。というのも、奇抜な髪の色で営業に行ったり、研修を行ったりする社会人を見て、あなたは好印象を持ったり、信頼したりすることが出来ますでしょうか？もちろん、出来ませんよね。

相手に好印象、信頼感を与えられるのは、黒髪やナチュラルなブラウンが一般的です。

自分のことだけではなく、同じ会社の同僚やお客様に与える印象まで考えた上でカラーをしましょう。

NG髪型②：ボサボサで傷んでいる髪の毛

ボサボサで傷んでいる髪の毛は相手に不潔な印象を与えてしまう可能性が高いです。

ここも①でお伝えした内容と同様で、あなたがもし、ボサボサの髪の毛の営業マンが来た時に、どんなにわかりやすい提案をされたとしても、その商品にお金を払って買いたいと思いますか？思いませんよね。

就職活動も同様に、ボサボサで傷んでいる髪の毛の学生よりも、寝癖ひとつなく清潔に整えられた髪の毛の学生に、好印象を持ちます。

NG髪型③：髪が顔にかかっている長さ

あなたは、伸びた前髪や横髪が顔にかかって、顔がよく見えない人に話しかけたい！話してみたい！と思いますか？正直、思いませんよね。髪が顔にかかっていると、その人がどんな表情をしているのか、どんな相槌を打ってくれるのかが全くわかりません。そのため、相互のコミュニケーションが取りにくくなります。

男性の場合、前髪や横髪が顔にかかる時は、さっぱりカットする。女性の場合、カットするか、ピンで髪を留めたり、ヘアゴムで髪を結ったりしましょう。

コミュニケーションは相手と目と目を合わせて取るものです。自分の顔がしっかりと見える髪の長さにしましょう。

３：髪型 選考への影響

では次に、髪型が選考にどのような影響をもたらすのかを見ていきましょう。

あなたは、メラビアンの法則をご存知でしょうか？メラビアンの法則とは、人が他者から読み取る情報の7%が言語情報、38％が聴覚情報、そしてなんと55%が視覚情報を表しています。

そうなのです。人はどれだけ素晴らしい内容を面接で話したとしても、あなたがお話しした内容はたった38%しか面接官に伝わらないのです。話す内容よりも、あなたの見た目の方が、面接官に強い印象与えます。

ですので、いくらあなたが優秀な学生であったとしても、あなたの身だしなみが優れていなければ、あなたは面接官に悪い印象を与えてしまうかもしれません。

選考を突破するには、自己分析・企業分析よりも身だしなみから。

素晴らしい内容を話せるようになるには、まずはあなた自身の見た目を整えましょう。

男性が就活で美容院に行く際は、ぜひこちらの記事も参考にしてください。

→ 就活で美容院に行くメンズ必見！就活で人事ウケする髪型4選を紹介

４：オーダー方法

では次に、美容院でのオーダー方法を見ていきましょう。

男性、女性に関係なく、美容院でカット・カラーをお願いするときは、「現在就活中なので、就活に適した髪型・髪色にしてください」と前もって伝えておきましょう。

予め美容師に情報を伝えておくことで、就活試用の相手に好印象を与える髪型、暗めで落ち着きのあるカラーにしてくれます。

ただ、全ての美容師があなたのオーダー通りにカット・カラーをしてくれるとは限りません。

予め、美容院の口コミや美容師の得意分野をリサーチした上で、あなたにぴったりな美容院を選びましょう。

まとめ

今日は、身だしなみの一つである髪型に着目し、就活における髪型、美容院の探し方、髪型がもたらす選考への影響について、ご紹介しました。いかがだったでしょうか？

選考を突破するには、自己分析や企業分析よりも、まずはあなた自身の身だしなみから！

これから通う美容院や髪型に悩んでいる方は、ぜひ今日の記事を参考にして見てくださいね！

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