勧められる道ではなく、進みたい道への一歩を。
年間2万人以上の学生と繋がることのできる独自環境を構築し、
「MAKE MY CAREER」をコンセプトに学生の出口である
「就職」と「起業」の両面でキャリア全般のサポートをしています。
オンラインでの採用が主流になった今、学生の本来の姿や想いを見極めることが困難になり、採用に苦戦する企業が増加しています。 学生と直接会う機会が減少し、インターンシップや説明会への集客にも支障が出ているのではないでしょうか。
を利用して求める学生と出逢う。
日本最大の大学生コミュニティラウンジです。オフラインで集まる幅広い学生層へのアプローチが可能です。
HYGGERが企画する就活イベントへの参加、もしくは貴社独自のイベント開催により学生の母集団形成にご活用いただけます。
採用市場が変化していく中、常に最新の学生の動向を把握し、採用活動全体の課題を解決することができます。
TOMOSUBAは日本最大の大学生コミュニティラウンジです。 「学生の心に火を灯す」をコンセプトに東京と京都にオフラインのスペースを展開し、 企業様が学生にアプローチできる環境を構築しています。就活生のみならず、全学年の幅広い学生層が集まるため、 雇用機会の創出だけでなく、学生に対する調査やアンケートなどのご相談も受け付けております。
HYGGERが企画する就活イベントは、従来の合同説明会のようなものから、 キャンプや旅行で採用を行うエンターテインメント性のあるイベントまで多数ご用意しております。 これらは学生からの人気も高く、採用や学生の母集団形成にご活用いただけます。 また、これまでの数多くのイベント開催実績を活かし、貴社独自のイベントや インターンシップの設計・運営もお手伝いいたします。HYGGERは、オフライン・オンラインともに多くの学生が利用しているため、 学生のニーズや生の声を取り入れたイベント構築が可能です。
過去の成功事例をもとに、企業様ごとに選任の担当者がつき、採用課題解決に向けたサポートを実施いたします。 採用だけでなく、企業ブランディングやSNS・広告運用、プロモーション動画制作まで、 幅広い知識やノウハウを持ったスタッフが所属しておりますので、どんなお悩みでもご相談ください。 採用市場が変化していく中、常に最新の学生の動向を把握し、採用活動全体の課題解決を叶えます。
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